Mengapa Militer Mempekerjakan Lebih Banyak Minoritas
Sebuah militer, yang biasa disebut bersama-sama dengan kekuatan militer lainnya atau kadang-kadang dengan istilah khusus dari angkatan bersenjata, adalah militer yang terorganisir, sangat terlatih terutama dimaksudkan untuk perang. Biasanya secara resmi diakui dan diatur oleh satu pemerintah, yang semua anggotanya dapat diidentifikasi dengan seragam militer mereka yang berbeda. Komando militer tertinggi adalah angkatan bersenjata negara.
Komponen utama dari setiap kekuatan militer adalah angkatan laut, angkatan udara, dan tentara. Masing-masing cabang militer ini memiliki tugasnya sendiri untuk dilakukan dalam kondisi normal dan keadaan ekstrem. Angkatan laut bertanggung jawab untuk melindungi kepentingan maritim nasional sementara angkatan udara terutama bertugas untuk memberikan dukungan udara kepada pasukan darat. Tentara di sisi lain, memimpin angkatan bersenjata selama pertempuran dan terutama bertugas untuk menyediakan garis pertahanan pertama di medan pertempuran apa pun.
Sebagian besar kekuatan militer terdiri dari berbagai cabang militer termasuk tentara, Angkatan Udara, Angkatan Darat, Marinir, Angkatan Laut, dan Korps Marinir. Beberapa cabang lain yang merupakan bagian dari kekuatan militer termasuk Penjaga Pantai, Akademi Angkatan Udara, Angkatan Bersenjata Angkatan Laut, Garda Nasional Angkatan Darat, dan Angkatan Darat dan Angkatan Laut Cadangan. Semua cabang militer dirancang untuk memenuhi kebutuhan pertahanan negara. Layanan personel militer digunakan untuk berbagai alasan seperti pelatihan, latihan militer, perdamaian dan keamanan, dan bantuan bencana.
Semua dinas militer memiliki akademi pelatihan sendiri di mana taruna dilatih untuk mengisi peran kosong perwira di angkatan darat, angkatan laut, dan angkatan udara. Perwira menjalani pelatihan yang ketat untuk menjadi tentara profesional. Beberapa pelatihan termasuk instruktur penerbangan angkatan udara, pelatih tempur tentara, dan sejumlah kursus matematika. Sejumlah orang menganggap dinas militer sebagai pilihan yang bagus karena menyediakan lingkungan yang menantang namun memuaskan untuk melayani negara. Petugas menikmati gaji tinggi, pasangan yang mendukung, dan pikiran yang bebas untuk mengejar karirnya.
Jumlah minoritas di militer juga meningkat. Ada sejumlah taruna dan perwira yang termasuk minoritas – Indian Amerika, Penduduk Asli Alaska, Cina, Filipina, dan Jepang. Ada sejumlah besar perwira dan taruna dari latar belakang minoritas yang memilih untuk menjadi bagian dari militer dan bertugas di Irak dan Afghanistan. Beberapa minoritas terus bertugas di militer meskipun konflik di Irak dan Afghanistan.
Alasan lain mengapa beberapa minoritas memilih untuk bergabung dengan militer adalah aspek kebugaran fisik kursus. Ada beberapa perwira dan taruna yang tidak dapat memenuhi syarat kenaikan pangkat atau karena kesulitan memenuhi standar kebugaran jasmani. Angkatan bersenjata telah merancang program kebugaran yang sangat baik untuk personelnya. Di ketentaraan, kursus kebugaran termasuk mendaki gunung, berlari, bersepeda, berenang, dan angkat besi. Para taruna yang berhasil menyelesaikan program kebugaran militer kemudian diseleksi untuk pelatihan khusus di bidang tertentu.
Sebagian besar minoritas yang bergabung dengan militer dan bertugas di angkatan bersenjata memiliki disiplin yang baik dan moral pribadi yang tinggi. Terbukti bahwa mereka berdedikasi dan senang mengabdi pada negaranya. Beberapa dari mereka bahkan memiliki gelar master yang membuat mereka memenuhi syarat untuk posisi tingkat tinggi di pemerintahan. Layanan minoritas di militer tugas aktif sangat mengesankan. Banyak dari mereka telah menjadi senior atau bahkan kolonel di angkatan bersenjata.
Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi militer dalam hal merekrut dan mempertahankan personel minoritas adalah kesenjangan gaji. Gaji untuk minoritas umumnya lebih rendah dibandingkan dengan mayoritas. Ini adalah alasan lain mengapa militer enggan merekrut dan mempertahankan minoritas. Sebuah studi yang dilakukan oleh Rand Corporation menunjukkan bahwa gaji dan peluang kemajuan bagi minoritas umumnya lebih rendah dibandingkan dengan mayoritas. Semoga masalah ini bisa diselesaikan di tahun-tahun mendatang sehingga keterwakilan minoritas di militer meningkat.
